Fomentar el Ahorro entre los asociados es el principal objetivo de los fondos de empleados, para ello Fonebaker tiene establecido un sistema de ahorros obligatorios y voluntarios.
APORTE MENSUAL
Puedes ahorrar entre el 3% al 10 % de la base salarial, esto nos da la calidad como asociados y nos sirve como base para futuros créditos.
Tus ahorros se dividen en:
- a) 40% para ahorro permanente (Te reconocemos un interés del 6% N.A. que se causan y abonan a tu cuenta de ahorro permanente de manera mensual)
- b) 60% para aporte social donde anualmente recibirás una revalorización de acuerdo a la cantidad de tus ahorros.
AHORRO APALANCAMIENTO
El objetivo de la cuenta de ahorro voluntario es que el asociado cuente con la opción de hacer abonos extras por descuento de nómina y/o caja; para ahorrar para sus diferentes metas de inversión y/o aumentar la base de cupo de crédito. Cuando estos recursos son tomados como base para el cálculo de cupo de crédito serán garantía del crédito hasta la terminación de su obligación o cuando la diferencia entre los aportes sociales, el ahorro permanente y la cartera cubran el saldo del crédito.
Condiciones del ahorro voluntario:
